公司的興衰與人才的素質有（yǒu）著密切聯係，任何一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨（suí）著社會的進步，公司也日趨發展壯大（dà），因此人才的培養對我司（sī）今後的發展至關重（chóng）要。為了提高公司的效益和提升公司的形象，我司於5月起開（kāi）始落（luò）實員（yuán）工的外（wài）訓計劃，主（zhǔ）要內容包（bāo）括中高層管理能力培訓、基層班組長能力培訓、現場管理、溝通協調、公司管理製度製訂等各個方麵。

本次，我司首先安排了基層班組長能力的培訓，目的就是讓他們建（jiàn）立正確的心態，以利於更好的領導、管理下屬。後續，我司將相繼分批安排人員外出培訓，如管理人員學習掌握必要的管理技術、新的管理知識和先進的管理技能；技術人員學習開發出適合市場需求的產品，完成公司（sī）的各項技（jì）術任務；而操作人（rén）員則是培養（yǎng）積極的心態，掌握正確的原則、方法，提高工作效率，全麵完成各項工作任務。

當今世界，人才已經成為各（gè）國、各個企業爭奪的焦點（diǎn），人才資源比物質資源更快速度呈現出國際化趨勢。

後續我司會堅持“以（yǐ）人為本”的經營理念，努力提高（gāo）員工的工作（zuò）能力，充分調動員（yuán）工的工作積極性及創新能力，使公司不斷地發展強大。